В этом году Научно-производственный центр «Эврика» отмечает значимый юбилей — 25 лет успешной работы. Это уникальное для Тюменской области малое инновационное предприятие, созданное при вузе, уже четверть века специализируется на производстве гуминового препарата «Росток». О том, как научная идея превратилась в успешный бизнес, о секретах долголетия и планах на будущее нам рассказала глава компании, профессор ТюмГУ Ираида Владимировна Грехова.
Начало пути: наука выходит в поле
Путь «Эврики» начался 1 ноября 2000 года с приказа о создании центра и небольшого помещения при кафедре общей химии.
«Мы начинали с маленьких объемов, только разрабатывая технологию и пытаясь понять правила рынка, которые были чужды нам, людям науки», — вспоминает Ираида Владимировна.
За эти годы на рынке появлялись и исчезали многие компании и препараты, но «Эврика» устояла. Секрет прост — бескомпромиссное качество. Именно оно стало краеугольным камнем, на котором было построено предприятие
«Мы начинали с маленьких объемов, только разрабатывая технологию и пытаясь понять правила рынка, которые были чужды нам, людям науки», — вспоминает Ираида Владимировна.
За эти годы на рынке появлялись и исчезали многие компании и препараты, но «Эврика» устояла. Секрет прост — бескомпромиссное качество. Именно оно стало краеугольным камнем, на котором было построено предприятие
Эволюция продукта: от отходов к ассортименту
Вместо того чтобы кардинально менять продукт, команда «Эврики» сделала ставку на развитие и расширение линейки на основе проверенной технологии.
«Мы не предпочитаем модифицировать, мы хотим увеличивать производство «Ростка» и расширять ассортимент. На основе гумусовых кислот торфа можно выпускать органоминеральные удобрения разного состава».
Экологичный и экономичный подход компании демонстрирует яркий пример эффективного производства: «Раньше у нас было два отхода при производстве «Ростка», а сейчас мы эти отходы превращаем в доходы». На основе одного из них было запущено производство нового органоминерального удобрения — агрохимиката «Тюменский».
«Мы не предпочитаем модифицировать, мы хотим увеличивать производство «Ростка» и расширять ассортимент. На основе гумусовых кислот торфа можно выпускать органоминеральные удобрения разного состава».
Экологичный и экономичный подход компании демонстрирует яркий пример эффективного производства: «Раньше у нас было два отхода при производстве «Ростка», а сейчас мы эти отходы превращаем в доходы». На основе одного из них было запущено производство нового органоминерального удобрения — агрохимиката «Тюменский».
Успех МИПа: мифы и реальность
Опыт «Эврики» — это наглядный пример того, как малое инновационное предприятие (МИП) может быть не просто «научным проектом», а рентабельным бизнесом.
«Когда МИП построен на науке, на качественном препарате и есть понимание, где он востребован, — он без проблем работает», — уверена Ираида Грехова.
За 25 лет небольшой коллектив из четырех энтузиастов вырос в команду из одиннадцати специалистов. Компания стала настоящей кузницей кадров: многие студенты, приходившие сюда подрабатывать, впоследствии защитили дипломы и кандидатские диссертации, основанные на исследованиях препарата «Росток».
«Когда МИП построен на науке, на качественном препарате и есть понимание, где он востребован, — он без проблем работает», — уверена Ираида Грехова.
За 25 лет небольшой коллектив из четырех энтузиастов вырос в команду из одиннадцати специалистов. Компания стала настоящей кузницей кадров: многие студенты, приходившие сюда подрабатывать, впоследствии защитили дипломы и кандидатские диссертации, основанные на исследованиях препарата «Росток».
География успеха: от Тюмени до Казахстана
«Росток» давно перешагнул границы Тюменской области. Партнеры компании работают в Орловской, Ростовской, Свердловской, Курганской, Челябинской областях, в Ставрополе, Краснодаре и Казани.
«Все, кто начинали с нами, остались. И знаете, что интересно? Все дилеры пришли к нам сами. Срабатывало «сарафанное радио». Многие из них стали нашими друзьями», — с гордостью отмечает глава компании.
Препарат известен и за рубежом. Получив европейский сертификат, «Росток» прошел успешные испытания в Казахстане и Азербайджане. На вопрос об эффективности в других климатических условиях Ираида Владимировна отвечает уверенно:
«Препарат все равно будет работать, потому что он действует на ферменты. У всех растений они одинаковые, независимо от сорта, культуры и погоды».
«Все, кто начинали с нами, остались. И знаете, что интересно? Все дилеры пришли к нам сами. Срабатывало «сарафанное радио». Многие из них стали нашими друзьями», — с гордостью отмечает глава компании.
Препарат известен и за рубежом. Получив европейский сертификат, «Росток» прошел успешные испытания в Казахстане и Азербайджане. На вопрос об эффективности в других климатических условиях Ираида Владимировна отвечает уверенно:
«Препарат все равно будет работать, потому что он действует на ферменты. У всех растений они одинаковые, независимо от сорта, культуры и погоды».
Планы на будущее и философия качества
Несмотря на стабильный успех, в «Эврике» не собираются останавливаться на достигнутом. Главные планы на ближайшее время — разработка новых составов органоминеральных удобрений, для которых уже получены обнадеживающие предварительные результаты.
«Отработка технологии — длительный процесс, но мы хотим, как и прежде, гордиться своими разработками и быть уверенными в их эффективности», — подчеркивает Грехова.
Главный секрет успеха, по мнению Ираиды Владимировны, прост и сложен одновременно: «Надо любить своё дело. С душой относиться, хотеть этим заниматься. Мы держимся за счёт качества и добросовестного отношения с дилерами и партнёрами». Именно эта философия уже 25 лет ведет компанию «Эврика» путем устойчивого роста и инноваций.
«Отработка технологии — длительный процесс, но мы хотим, как и прежде, гордиться своими разработками и быть уверенными в их эффективности», — подчеркивает Грехова.
Главный секрет успеха, по мнению Ираиды Владимировны, прост и сложен одновременно: «Надо любить своё дело. С душой относиться, хотеть этим заниматься. Мы держимся за счёт качества и добросовестного отношения с дилерами и партнёрами». Именно эта философия уже 25 лет ведет компанию «Эврика» путем устойчивого роста и инноваций.
Получить консультации по вопросам организации МИП при вузе и предпринимательству можно в Центре трансфера технологий ТюмГУ.